主角是本地僱員,外籍僱員的書名叫《走出單位》，本小説的作者是栗陸莎寫的一本社會文學、宅男、勵志類型的小説，書中主要講述了：內容簡介

《走出單位:中國員工單位心態分析》主要是關於跨國公司中國僱員羣體的缺點。這些缺點並不為中國僱員所獨有，而是普遍存在於中國的職業羣體中。單位制是中國人共同的遺產，在我們身上留下的印記也是相同或相似的。員工培養方面的單位方式，包括不培養、不輔導、不教不帶、給魚不教漁，以免培養潛在的競爭對手，而對於已經具備良好職業品質和能力的員工，則採取不授權、不予重任的冷對待方式，甚至排擠出局。與中國員工不成比例的薪酬和福利待遇以及對組織資源的佔有，確立了外籍員工在公司裏的優越地位，使他們誤以為自己是更重要、更優秀的人。中國僱員以及公司外的中國人的推崇、附和、謙卑甚至諂媚，日復一日地確認着他們的這種認知。中國員工在接管跨國公司管理權的過程中要克服三重阻礙，即由身份類分製造成的制度性陰礙，由表兄妹們的競爭構成的市場性陰礙，和由自身侷限所造成的個人性阻礙。

聲 明：

❶ 《走出單位》為栗陸莎所著屬虛構作品，不涉及任何真實人物、事件等，請勿將杜撰作品與現實掛鈎，作品中的觀點和立場與日皮書屋的立場無關，本站只為廣大書友提供電子書閲讀平台。

❷ 《走出單位》小説跌宕起伏、精彩連篇，希望廣大書友支持作者，支持正版。